معايير جديدة لترسيم عمال الإدماج

 أوضحت ، مديرية الوظيف العمومي في ردها على استفسار تلقته حول تاريخ سريان ترسيم المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الاجتماعي لحاملي الشهادات الذين تم ادماجهم في اطار المرسوم التنمفيذي رقم 336 19 المؤرخ في 8 ديسمبر 2019 المتضمن ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المني و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات

 ثلاث حالات لا يمكن اقصاء اصحابها من الادماج و الترسيم، و يتعلق الامر بالفئات التي استفادت من عطلة استثنائية بسبب كورونا، و فئة النساء اللواتي استفدن من عطلة امومة، اضافة الى المستفيدين الذين تم امضاء مقررات ادماجهم شهر جوان 2020، بينما تم توقيع محاضر تنصيبهم ابتداءا من 1نوفمبر 2019.

أكدت المديرية العامة للوظيف العمومي ان الفئات التي استفادت من عطلة استثنائية بسبب كورونا، و فئة النساء اللواتي استفدن من عطلة امومة، اضافة الى المستفيدين الذين تم امضاء مقررات ادماجهم شهر جوان 2020، بينما تم توقيع محاضر تنصيبهم ابتداء من 1نوفمبر 2019، سيستفدون ايضا من اجراءات الادماج و الترسيم وجددت التأكيد على ان عملية التنصيب تكون بداية من 1 نوفمبر 2019 بغض النظر عن تاريخ تطبيق الاجراء.

 و أشارت مديرية الوظيف العمومي في  مراسلة موجهة الى مصالحها في كل الولايات، منها تاريخ سريان ترسيم المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني، و الاجتماعي لحاملي الشهادات، الذين تم ادماجهم في اطار المرسوم التنفيذي رقم 336/ 19، المؤرخ في 8 ديسمبر 2019 ، المتضمن ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني، و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات و احصت ، ثلاث حالات، معنية بعمليات الترسيم، و بناءً على ذلك سيستفيد المعنيون بالادماج المهني و الاجتماعي الذين خرجوا في عطلة استثنائية، طبقا لاحكام المرسوم التنفيذي رقم 70/ 20 المؤرخ في 24 مارس 2020، المحدد التدابير التكميلية، للوقاية من انتشار وباء كورونا، و مكافحته، و نظرا لاحالة هؤلاء على عطلة، بنص تنظيمي الزامي، فانه يمكن اعتبار هذه العطلة من طبيعة العطلة السنوية، و يتم احتسابها في فترة التربص المحددة، بموجب القانون الاساسي الخاص الذي يخضع له المتربص قبل ترسيمه .

و بخصوص تاريخ ترسيم المستفيدين من الادماج المهني و الاجتماعي، الذين تم امضاء مقررات ادماجهم خلال شهر جوان 2020، بينما تم امضاء محاضر تنصيبهم، ابتداء من 1 نوفمبر 2019، فانه عملا باحكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم 25 المؤرخة، في 6 ديسمبر 2019 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي، رقم 336/ 19، المؤرخ في 8 ديسمبر 2019، المتضمن ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني لحاملي الشهادات لا سيما الفقرة الخاصة برزنامة و تاريخ سريان الادماج، فان تاريخ سريان قرارات ادماج الاعوان المستوفين، عند تاريخ 31 اكتوبر 2019، اقدمية ثماني سنوات، على الاقل، محدد باول نوفمبر، و هذا مهما كانت السنة التي يتم خلالها التجسيد الفعلي لعملية الادماج، و عليه فان تاريخ ترسيم المعنيين، تحدد بسنة واحدة ابتداء من تاريخ تنصيبهم. اما بالنسبة للمستفيدين من الادماج المهني و الادماجي الذين استفادوا من عطلة امومة، خلال فترة التربص، فانه عملا باحكام المادة 19 من المرسوم التنفيذي رقم 322 17 المؤرخ في 2 نوفمبر 2017، المحدد لاحكام المادة 19 من المرسوم التنفيذي رقم 322 17 ، المؤرخ في 2 نوفمبر 2017، المحدد للاحكام المطبقة على التربص، في المؤسسات و الادارات العمومية فباستثناء فترات العطلة السنوية، و ايام الراحة القانونية، فانه لا تحتسب في فترة ا لتربص، كل فترات العطل و الغيابات المنصوص عليها في التنظيم المعمول به في هذا المجال.